Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia?

Po zakończeniu kariery zawodowej, zasiłek rehabilitacyjny staje się istotnym źródłem wsparcia finansowego dla tych, którzy z powodu problemów zdrowotnych nie są w stanie wrócić do pracy. Przybliżamy, czym dokładnie jest to świadczenie oraz kto może się o nie ubiegać. Wyjaśniamy również, jakie dokumenty trzeba przygotować, aby je otrzymać. Poznasz rolę lekarza orzecznika oraz dowiesz się, na jak długo i w jakiej kwocie można korzystać z tego wsparcia.

Co to jest zasiłek rehabilitacyjny po ustaniu zatrudnienia?

Zasiłek rehabilitacyjny po zakończeniu pracy to wsparcie dla tych, którzy już wykorzystali zasiłek chorobowy, ale wciąż potrzebują czasu na całkowite wyzdrowienie. Świadczenie pochodzi z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego i oferuje pomoc finansową podczas rehabilitacji. Osoba ubiegająca się o nie musi być w trakcie leczenia, a dalsze działania medyczne powinny dawać realną szansę na powrót do pracy^[1].

Po zakończeniu zatrudnienia, zasiłek przysługuje tym, którzy stali się niezdolni do pracy w trakcie obowiązywania ubezpieczenia. Może być przyznany zarówno w czasie trwania ubezpieczenia, jak i po jego zakończeniu, o ile spełnione są określone warunki. Wysokość świadczenia oraz prawo do jego otrzymania ustala odpowiednia instytucja^[2]. Wymagane jest złożenie niezbędnych dokumentów, w tym wniosku o zasiłek i zaświadczenia o stanie zdrowia.

🫴 Można otrzymać zasiłek po zakończeniu umowy, jeśli choroba lub uraz pojawiły się w trakcie pracy, a leczenie daje nadzieję na powrót do pełnej sprawności.

Świadczenie można pobierać maksymalnie przez rok. Wniosek o nie należy złożyć co najmniej sześć tygodni przed końcem okresu pobierania zasiłku chorobowego.

Cel i charakterystyka świadczenia rehabilitacyjnego

Celem świadczenia rehabilitacyjnego jest udzielenie wsparcia finansowego osobom, które mimo zakończenia zasiłku chorobowego nadal potrzebują rehabilitacji, aby wrócić do pracy. Dzięki niemu możliwe jest dalsze leczenie i rehabilitacja, co ułatwia odzyskanie pełnej sprawności zawodowej.

Świadczenie to ma określoną wysokość i czas trwania. Przez pierwsze trzy miesiące wynosi ono 90% podstawy zasiłku chorobowego. Jeśli jednak rehabilitacja się przedłuża, wysokość wsparcia może ulec zmianie, a całkowity czas wypłat może wynieść maksymalnie 12 miesięcy. Co więcej, świadczenie rehabilitacyjne można nadal otrzymywać po zakończeniu zatrudnienia, o ile niezdolność do pracy pojawiła się w trakcie obowiązywania ubezpieczenia, a dalsza terapia daje realne szanse na powrót do aktywności zawodowej.

Kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne?

Osoby, które mogą ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne, to te, które wykorzystały już zasiłek chorobowy i nie uzyskały jeszcze uprawnień do emerytury. Kluczowe jest, aby kontynuacja leczenia lub rehabilitacja dawały realną możliwość powrotu do pracy. Decyzję w tej sprawie podejmuje lekarz orzecznik z ZUS^[6]. Świadczenie wypłacane jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a nie przez pracodawcę.

Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia?

Aby uzyskać świadczenie rehabilitacyjne po zakończeniu pracy, należy dostarczyć do ZUS właściwe dokumenty^[7]. Kluczowe z nich to wniosek ZNp-7 oraz zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9^[7]. Warto je dostarczyć co najmniej sześć tygodni przed upływem okresu zasiłku chorobowego, by uniknąć niepotrzebnych opóźnień w rozpatrywaniu. Jeśli dokumenty zostaną złożone później, wniosek może być rozpatrzony dopiero po zakończeniu wspomnianego zasiłku. Roszczenie o świadczenie przedawnia się po sześciu miesiącach od ostatniego dnia, za który świadczenie mogłoby być przyznane. Proces ten obejmuje także ocenę przez lekarza orzecznika, który na podstawie dostarczonych informacji decyduje o przyznaniu świadczenia. Dokumenty można złożyć osobiście, przesłać pocztą lub drogą elektroniczną.

Dokumenty niezbędne do złożenia wniosku

Aby ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne, niezbędne są pewne dokumenty. Kluczowe z nich to formularz ZNp-7 i zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9, które powinien wypełnić lekarz prowadzący. Jeśli okres ubezpieczenia zakończył się podczas pobierania zasiłku chorobowego, konieczne będzie złożenie oświadczenia na druku Z-10. W sytuacji, gdy niezdolność do pracy wynika z wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, należy dołączyć odpowiednie dokumenty, takie jak protokół wypadku lub decyzję o chorobie zawodowej. Dodatkowo, konieczne jest zaświadczenie płatnika składek, wypełnione na właściwym formularzu, na przykład Z-3, Z-3a lub Z-3b, w zależności od rodzaju zatrudnienia. Dokumenty można dostarczyć osobiście, wysłać pocztą lub złożyć elektronicznie. Istotne jest, aby zrobić to terminowo, aby uniknąć opóźnień w przyznaniu świadczenia.

Rola lekarza orzecznika w procesie przyznawania świadczenia

Lekarz orzecznik ZUS odgrywa istotną rolę w procesie przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, ponieważ to jego ocena zdrowia wnioskodawcy decyduje o przyznaniu tego typu pomocy. Podczas badania lekarz ocenia, czy kontynuacja leczenia lub rehabilitacji może skutecznie doprowadzić do powrotu pacjenta do pracy. Bez orzeczenia wystawionego przez lekarza, dalsze rozpatrywanie wniosku nie jest możliwe^[8].

🫴 Jeżeli jednak osoba ubezpieczona nie zgadza się z oceną medyczną, ma prawo w ciągu 14 dni złożyć sprzeciw OL-4.

Dzięki temu odwołaniu sprawa zostanie ponownie rozpatrzona. W przypadku braku sprzeciwu orzeczenie staje się prawomocne, co pozwala ZUS-owi na wydanie ostatecznej decyzji.

Wysokość i okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego po zakończeniu pracy jest uzależniona od okresu, na jaki zostało przyznane^[9]. Przez pierwsze trzy miesiące wynosi 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Jeśli jednak świadczenie jest kontynuowane, w kolejnych miesiącach zmniejsza się do 75%. W przypadku ciąży, świadczenie wynosi pełne 100% podstawy.

Świadczenie rehabilitacyjne można pobierać maksymalnie przez rok. To umożliwia całkowitą rehabilitację i powrót do zdrowia, co jest szczególnie ważne dla osób potrzebujących więcej czasu na odzyskanie pełnej sprawności po zakończeniu zasiłku chorobowego. Odpowiednia instytucja ustala zarówno wysokość świadczenia, jak i prawo do jego przyznania, co zapewnia indywidualną ocenę każdego przypadku.

Wysokość świadczenia w zależności od okresu pobierania

Kwota świadczenia rehabilitacyjnego uzależniona jest od okresu jego pobierania. W trakcie pierwszych trzech miesięcy wynosi ono 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, ale później, w następnych miesiącach, zmniejsza się do 75%. W przypadku ciąży, osoba otrzymuje pełne 100% podstawy. Każda z tych sytuacji wymaga osobistej oceny oraz dostarczenia odpowiednich dokumentów medycznych.

Jak długo można pobierać świadczenie rehabilitacyjne?

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje maksymalnie na 12 miesięcy, co daje czas na powrót do zdrowia po wyczerpaniu zasiłku chorobowego. W tym czasie osoba ubezpieczona ma możliwość kontynuowania leczenia, co jest szczególnie ważne dla tych, którzy potrzebują dodatkowego wsparcia medycznego, by wrócić do pełnej sprawności zawodowej. Ważne jest, że długość tego okresu nie ulega zmianie, nawet jeśli zakończy się zatrudnienie^[11], pod warunkiem spełnienia odpowiednich wymogów związanych z niezdolnością do pracy i ubezpieczeniem.

---

Źródła:

• [1] https://biznes.interia.pl/finanse/news-swiadczenie-rehabilitacyjne-ile-wynosi-w-2025-r-i-komu-przys,nId,7911638
• [2] https://cuk.pl/porady/ile-wynosi-zasilek-rehabilitacyjny-i-co-warto-o-nim-wiedziec
• [3] https://www.medonet.pl/zdrowie-i-wellbeing-pracownikow/stan-zdrowia-pracownikow,zasilek-rehabilitacyjny-dla-chorych-w-2025-r–ile-wynosi-i-komu-przysluguje-,artykul,72191722.html
• [4] https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/6525306,swiadczenie-rehabilitacyjne-w-2025-r-dla-kogo-ile-jak-dlugo-jest-wyplacane-kiedy-trzeba-zlozyc-wniosek-do-zus.html
• [5] https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-chorobowe-po-12-miesiecznym-swiadczeniu-rehabilitacyjnym
• [6] https://interviewme.pl/blog/swiadczenie-rehabilitacyjne
• [7] https://www.zus.pl/en/swiadczenia/zasilki/swiadczenie-rehabilitacyjne/z-ubezpieczenia-chorobowego/wysokosc
• [8] https://www.zus.pl/en/-/jak-uzyskac-swiadczenie-rehabilitacyjne-po-ustaniu-tytulu-ubezpieczenia
• [9] https://www.zus.pl/en/swiadczenia/zasilki/swiadczenie-rehabilitacyjne/z-ubezpieczenia-wypadkowego-z-tytulu-wypadku-przy-pracy-albo-choroby-zawodowej-/wysokosc
• [10] https://www.livecareer.pl/prawo-pracy/swiadczenie-rehabilitacyjne
• [11] https://www.ifirma.pl/blog/swiadczenie-rehabilitacyjne-zasady-i-mozliwosc-utraty/